一份假簡歷領 5 份硅谷 AI 工資，印度老哥真是不得了

離譜！一群AI 初創公司竟然集體控訴：

我們被一個印度老哥騙了。

這個名叫 Soham Parekh 的人，在隱瞞真實情況下進行遠程兼職，最多一次打了五份工。

有一說一，這也算是最強打工人了吧（攤手）。

避雷貼一開始發出，還以為只是個人 Drama 經歷分享，沒想到一石激起千層浪，竟然有這么多老板都出來吐苦水，說自己上當受騙了。

" 他在面試時表現得相當出色，差點就錄用他了 "、" 本來周一來上班來著，好險做了背調，讓他只工作了一天 "、" 親自合作了兩天，他人很好。就是每天他都會找個借口請假半天，說要見律師。" ……

大家發現原來他不只造假簡歷，還有隱瞞簽證狀態、謊稱自己在美國等種種事跡。

雖然老板們錯愕，但不妨礙網友們當即開始快樂造梗。 這事兒啊現在也是被大家玩起來了，隨便一打開社交平臺，就像這樣：

哈嘍，你是 Soham Parekh，即將開始一天的報到。

還借著現在大廠不惜金錢攬人才的操作，要不在座大廠考慮下這位候選人呢？

具體咋回事？我們仔細扒了扒。

硅谷創始人集體控訴

起因是一初創公司創始人 Suhail Doshi 分享了自己的經歷。

他指控一個印度男子以虛假借口同時在 3 到 4 家初創公司工作。Soham Parekh 曾在他們公司短暫工作，但不到一周就被解雇了。

本來還警告了 Soham 哥別再撒謊 / 詐騙別人的，結果一年過去了，他還在繼續騙大家。

并且告誡大家：小心點，Soham 哥經常出沒在 YC 孵化的公司。

他還附上了簡歷，上面寫著 Soham 哥本科畢業于孟買大學，碩士畢業于佐治亞理工學院計算機學院。

工作經歷也是非常豐富，三年時間輾轉了四家公司，但是時間都不重合。

鑒于 Soham 哥的可信度，這份簡歷「可能 90% 都是假的，而且大多數鏈接都是失效的」。

不過順著個人網站 soham.sh 找到了疑似本人的 GitHub 網頁。

Star 數最高的一個項目是他做的一個免費開源 APP，叫做 CheatingDaddy。

顧名思義，就是用來面試 / 匯報作弊用的。

它通過使用屏幕捕獲和音頻分析在視頻通話、面試、演示和會議期間提供實時的 AI 幫助。

背后是 Google Gemini 2.0 Flash Live 提供支持。

如果是真的，倒也很符合這位老哥的人設了。

結果 Suhail Doshi 這段親身經歷不說還好，一說直接激起千層浪。其他初創公司的創始人也開始吐苦水：我也被騙過！

剛剛幫他報名了參加下周的工作試用。看到這條推文。工作試用取消了。

這個人浪費了我們一個月時間。

他們反饋最多的就是面試時人模人樣的，顯得非常專業。

有個差點就被騙到的 Igor Zalutski 小哥說，這個老哥看起來非常敏銳，而且不說廢話，幸好周末做了背調，得知他不僅同時做很多工作、還謊報簽證狀態啥的。

本來這周一就上班來著，最后趕緊解雇了他。

所以 Igor Zalutski 得出的結論就是千萬不要跳過背景調查。

這時候就有網友問了，撇開騙局不談，YC 初創公司需要招聘遠程員工嗎？

Suhail Doshi 解釋道，老哥還編造了自己的位置，讓我們誤以為他在美國，甚至還給他寄了一臺筆記本電腦，結果給退回來了。據說是寄給他 " 妹妹 " 的。

就在剛剛，Suhail 表示老哥已經聯系到了他，目前有意坦白，不過擔心會因此斷送他的職業生涯。

我真的很喜歡我的工作，所以我想真誠地征求您的意見，我是否完全破壞了我的職業生涯？我能做些什么來改善我的狀況？我也很樂意坦白。

大家認為，還是坦白比較好。

網友紛紛為小哥造梗

結果萬萬沒想到，讓硅谷初創公司們紛紛痛苦面具的 Soham Parekh，竟然在網絡上一炮而紅。

笑瘋，這屆網友實在太有梗：

YC 初創公司們 Be like：

顫抖吧 HR，以為在和 Soham Parekh 一個人面試？其實……

真正的全球首個完全自主的 AI Agent is coming！（不過上下文窗口非常短）

攤牌了，其實 Soham parekh 只是新的openAI GPT-5 模型的代號。（bushi）

并非個例，可能只是冰山一角

玩梗歸玩梗，更多網友發現似乎有點不對勁，好像這還不是個例。

有位網友甚至扒出 Reddit 上有個r/overemployed社區，里面全是有類似 OE（One Employer, Multiple obs；一份雇主，多份工作）工作經歷的人在分享經驗。

原來同時擁有好幾份全職工作的情況不僅僅出現在硅谷，還有建筑行業、護理行業，甚至公務員。

當然更多的人 OE 只是在麥當勞和漢堡王之間。（V 我 50 震怒）

在社區里，他們分享自己是如何找到另一份工作而不被發現，如何和試圖找到員工 OE 證據的領導斗智斗勇，如何在會議重疊時脫身，如何在類似領英的招聘網站上不被標記……

他們表示，老板可以同時擁有多家初創公司，為什么員工就不能呢？

而且 OE 似乎只是對公司有害，對他們個人而言，卻是好處多多。

不僅每個月可以收獲更豐厚的薪資，還能將學到的新技能遷移到另一份工作上。

也不用再為被公司辭退發愁，還有另一份工作可以托底。

所以，OE 真的完全是錯誤的嗎？還是人們在生活重壓下的無奈之舉，這值得我們思考。

回到 Soham Parekh，網友們也在揣測他是如何一個人完成 5 份工作的，畢竟同時干 2 份已經很極限，5 份實在太超模。

有人提出一個假設：外包？

早在 2012 年，美國最強程序員 Bob 就被公司發現，他將工作外包給程序員，除去外包費，啥也不做，每年躺賺 20 萬美元。

而現在類似的數字游民似乎已經成為了許多個人乃至企業的優先選擇。

所以，原來我們找不到的工作都去了這里？

誰說找工作難，老哥表示 so easy～

參考鏈接：

[ 1 ] https://x.com/jayendra_ram/status/1940494055563264042

[ 2 ] https://x.com/0xJba/status/1940534405111730645

[ 3 ] https://www.reddit.com/r/overemployed/

[ 4 ] https://x.com/Suhail/status/1940287384131969067/quotes

[ 5 ] https://x.com/deedydas/status/1940530770839589271

[ 6 ] https://x.com/VCBrags/status/1940493682844881125

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