日本 2025 年工資談判圓滿結束，工資漲幅創 34 年來最高，為央行加息提供支撐。
周四，根據日本最大的工會組織日本工會總聯合會（RENGO）公布的最終數據，日本 2025 財年工資談判以 5.25% 的平均漲幅收官，創下 34 年來最高增幅。這一數據超過了 2024 財年 5.10% 的漲幅，
強勁的工資增長反映出日本勞動力市場持續緊張，企業面臨招聘和留住員工的壓力。
工資大幅上漲為日本央行提供了通脹預期錨定的信心，這可能促使央行在未來貨幣政策會議上采取更加鷹派的立場。市場分析師認為，持續的工資增長將推動消費支出，進一步支撐日本經濟復蘇進程。
工資漲幅連續兩年超 5%，但物價上漲持續侵蝕購買力
RENGO 發布的最終統計數據確認，2025 財年日本平均工資漲幅達到 5.25%，較前一財年的 5.10% 進一步上升，此次工資漲幅創下 1991 年泡沫經濟時期以來的最高紀錄。
報告還顯示，信息和出版行業的薪資漲幅最高，達到 5.65%，部分原因是勞動力市場緊張。這標志著日本工資增長連續第二年保持在 5% 以上的高位，打破了長期以來工資停滯的局面。RENGO 代表著約 700 萬名工人，約占日本勞動力的 10%。
周四的報告還顯示，小型企業員工的工資增長了 4.65%，高于去年同期的 4.45%，為 33 年來的最大增幅，與大型企業之間的工資差距縮小至 0.6 個百分點，而去年的差距為 0.65 個百分點。
今年的談判重點是提高小型企業的工資，并為其設定了 6% 的工資增長目標，高于 5% 的總體目標。在日本，近 70% 的員工在中小企業工作，因此中小企業的工資增長對全國工資趨勢至關重要。
聯合工會執行董事 Akira Nidaira 表示。他對小工會未能達到 5% 的漲幅表示失望，但也指出企業可能仍在努力轉嫁成本。
然而，持續的通脹壓力也抑制了消費，逐漸侵蝕了企業利潤率，并限制了企業提高工資的能力。這可能會破壞政策制定者所追求的工資和物價上漲的良性循環。
在本月晚些時候即將舉行的參議院選舉之前，首相石破茂政府承諾提供政策支持，以應對通貨膨脹和持續的工資增長。
為了減輕物價上漲的負擔，執政黨宣布向每位成年人提供 2 萬日元（約合 139 美元）的現金補貼，并為有孩子的家庭提供額外支持。在工資方面，執政黨承諾支持節省勞動力的資本投資，并設定了到 2030 財年將人均年薪提高 100 萬日元的目標。
